六合大红鹰

弘扬企业文化 构建和谐团队

企业文化综述

企业使命:建筑未来 贡献社会

为使用者创造面向未来的人文居住环境,以优秀企业公民责任、卓越的产品和服务回报社会,推进中国城市化发展进程。

企业愿景:成为受人尊敬的企业

为员工提供实现自我价值舞台,对客户信守承诺,为股东提供持续稳定回报,对社会尽职尽责,致力于成为行业领先、客户信赖、社会尊敬、员工自豪的大型房地产产业集团。

开发理念:为城市创造价值

我们始终恪守“以人为本、尊重历史、生态优先”的开发准则,注重民族文化、建筑历史、现代文明的融合,建筑可持续发展的人居环境,完善城市功能,改善城市生态,丰富城市文化,成为推动城市运营的实践者。

企业精神:主动进取、忠诚奉献、精益求精、追求卓越

以“我要”的工作心态,变革创新,勇于担当;改善绩效,我要发展;以“贡献”的职业精神,爱岗敬业,忠于事业;乐于付出,贡献智慧;以“精工”的专业标准,自省反思,注重学习;日精月进,精工品质;以“领先”的竞争优势,科学规划,主动竞争;自我超越,领先市场。

核心价值观:弘扬正气、简单快乐、以人为本、共同发展

我们崇尚为人正直、信守承诺、乐善好学、敬业无私;通过完善的科学管理体系建立和谐的工作关系,提倡目标管理、自我管理、文化管理;在团队协作的基础上发挥个性优势,彼此尊重、信任、欣赏、支持、分享;在企业发展的同时,满足员工个人职业成长需要,在员工与企业共同奋斗中,体现自我,完善自我,实现自我。

人力资源开发理念:以事业吸引人,以精神激励人,以文化锻造人,以感情留住人

企业以优良的资源优势和广阔的发展空间为员工提供职业机会,吸引优秀人才到六合大红鹰发展事业;企业以职业发展追求高于即时物质回报的激励理念,鼓舞员工自我发展,自我实现,自我成就;企业以团队利益高于个人利益的组织精神,完善个人价值观念,提升个人职业素养和道德水平;企业以不断满足员工个性需求为前进动力,关爱员工职业健康,坚定员工与企业共同发展信念。